重庆再生资源集团召开2022年度选人用人 “一报告两评议”工作会

      2023年4月20日上午，重庆再生资源集团组织召开了2022年度选人用人“一报告两评议”工作会。会议由集团党委副书记、总经理王璐主持，集团领导班子成员、本部员工，子公司领导班子成员参加了会议。市供销合作社选人用人专项检查组干部李楚焓、易静出席会议并进行了监督指导。

      会上，党委副书记、总经理王璐代表重庆再生资源集团领导班子报告了2022年度履职情况及集团选人用人工作情况，深刻查找了选人用人工作中存在的问题，并对下一步选人用人工作提出了7点要求：一是提高政治站位，坚持党管干部原则，切实发挥党组织的领导把关作用和主导作用，将党管干部原则融入到选人用人的各个环节。二是持续完善选人用人方式及流程，做到经常性了解干部的综合情况，多方位、多角度、立体式地考察干部，把干部的动态掌握得更清楚，把干部的画像描得更准确。三是健全完善干部薪酬分配和绩效考核机制，实现全员绩效，调动干部干事创业热情，形成争创一流业绩的良好氛围。四是加强人才培养体系建设，加强优秀年轻人才队伍建设力度和引进力度，建立跟踪培养和岗位交流机制，提升基础管理能力和专业技术水平。五是加强档案管理，严格审核把关。持续完善干部人事档案，逐卷逐页认真审核，确保干部人事档案的真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。六是打开人才引进通道，探索外才引进及退出机制，拓宽内才交流成长通道，盘活干部人才资源的同时，形成干部队伍和专业人才队伍优势互补。七是解放思想，开放选人用人观念，坚持市场化思维，推行更加开放的用人观，以更加宽广的视野发现人才、吸引人才、使用人才、保留人才，助力企业高质量发展。

      与会人员对领导班子及成员2022年度履职情况、2022年度选人用人工作开展情况进行了民主测评。