重庆再生资源集团党委召开2020年第7次中心组学习（扩大）会

       为进一步规范企业选人用人工作，严格干部职工管理，7月27日上午，重庆再生资源集团党委以“不断优化企业选人用人工作”为主题，组织召开了2020年第7次中心组学习（扩大）会。会议由集团党委书记、董事长、总经理彭强主持，集团领导班子成员、本部员工及各子公司党支部书记参加了会议。

      会议集中学习了《完善干部担当作为的激励机制》理论知识，传达了习近平总书记《贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力》重要讲话，解读了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》、《领导干部报告个人有关事项规定》等文件规定，学习内容丰富，过程充实紧凑。

      会上，集团党委委员、副总经理李晓英带头作了中心发言。李晓英表示，社有企业必须认真领会、落实习近平总书记对培养选拔党和人民需要的好干部提出的一系列新思想、新论述、新观点，依靠坚强的党性、过硬的本领和务实的作风，不断规范完善企业选人用人工作，切实做到识人有据、用人有方。集团两名党支部书记陈颜、吴晶结合工作实际做了研讨发言，进一步剖析了企业选人用人工作中存在的失衡风险和应对措施，号召广大员工在工作中主动担当作为，为企业作出贡献。

      会上，集团党委书记、董事长、总经理彭强对全体员工提出了七点要求：一是要认真学习党中央、市委和市总社党委关于选人用人、个人事项报告等方针政策、制度办法。要学懂弄通、学深悟透相关内容。二是要切实加强集团班子建设。领导班子成员要以身作则，率先垂范、团结共进。三是要大力提升干部员工队伍素质。引领、教育干部员工爱党爱国、爱企如家、和谐勤业。四是要加大人才培养力度。每年引进专业人才，及时补充新鲜血液，注重员工培训，提高员工知识、业务水平和管理能力。五是建立健全选人用人、干部选拔任用评奖评优、教育培养制度。营造“以担当立身、凭实绩进步”的良性竞争环境，充分调动全体员工干事创业的积极性。六是规范完善干事创业容错纠错制度，鼓励干部员工担当作为、奋发有为，厘清容错范围界限，合理运用容错结果，勉励被容错纠错的干部员工重整旗鼓再出发，提振精神再担当。七是切实加强“从业破烂、事业灿烂”的企业文化教育。以“崇尚回收”为主线，倡导“资源生生不息、循环无限”的绿色生态理念，夯实筑牢再生资源主业，切实加强再生资源特色文化建设。